Emploi

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Chargé (e) de mission Développement économique et territorial (CDI - Cadre - Temps plein) -

Candidature CV et Lettre de motivation obligatoire à envoyer uniquement par mail à l'attention du Président de l'Agence Economique du Chablais à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

N'hésitez pas à indiquer vos dates de congés auxquelles vous ne seriez pas joignables en août le cas échéant-

Date de publication 14/08/2024

Depuis plus de 30 ans, L’Agence Economique du Chablais (L’AEC) met en œuvre tous types d’actions visant au développement économique du Chablais pour le maintien et la création d’emplois sur le territoire du Chablais (62 Communes, 140 000 habitants).

Interlocuteur incontournable des créateurs, des entreprises et des intercommunalités du Chablais pour leurs projets économiques, L’AEC met en réseau, accompagne, conçoit, développe et anime des outils et des projets pour favoriser leur réussite tels qu’Initiative Chablais, la Pépinière d’entreprises Delta, le CRIC, le Forum de l’économie circulaire transfrontalier.

Pilotée par les acteurs publics du territoire (Intercommunalités, Région Auvergne-Rhône-Alpes) et par les entreprises locales ou leurs groupements, l’AEC est une association qui compte aujourd’hui 8 collaborateurs et recherche un chargé de mission développement économique et territorial.

Présentation du Poste :

En étroite collaboration avec la Directrice de L’Agence Economique du Chablais et de manière générale avec l’ensemble de l’équipe, ce poste consiste, à partir de l’analyse du tissu économique local, de la connaissance des entreprises du territoire et de la concertation des acteurs à :
- aider le territoire à mettre en œuvre une stratégie économique durable
- accompagner les collectivités et entreprises dans leurs projets
- mener des actions favorisant le développement économique du Chablais

Missions
1. Gérer le volet Promotion et Implantation sur le territoire en collaboration avec les EPCI du Chablais :
• Développer une promotion économique dans un objectif de conservation des entreprises endogènes mais aussi d’attractivité d’entreprises exogènes sur des activités ciblées.
• Gérer la bourse aux locaux (développer des partenariats, recenser les offres, répondre et suivre les demandes des entreprises) et en ressortir une connaissance du marché de l'immobilier professionnel.
• Actualiser les données sur les ZAE du Chablais.
• Collecter et organiser la donnée économique locale.
• Accompagner des collectivités dans leurs projets de développement de l’offre foncière et immobilière du territoire (bâtiments-relais, ZAE, hôtels d’entreprises,...).

2. Mettre en œuvre des outils de veille et des analyses contribuant à la définition d’une stratégie de développement économique pour le territoire
• Alimenter, collecter et organiser la donnée économique locale, notamment pour diffuser de l'information sur le Chablais (observatoire économique)
• Interpréter les données, identifier les tendances et les enjeux de manière à faire évoluer les projets économiques du territoire.

• Assurer une veille économique sur toutes les informations pouvant influer/impacter le chablais.
• Assurer une veille et communiquer sur les appels à projets, à manifestation d’intérêt, dispositifs d’aides et subventions qui peuvent intéresser les acteurs du territoire (entreprises, collectivités, associations, collectifs), mais aussi l’Agence Economique du Chablais.

3. Faire émerger, construire et piloter, accompagner des projets de développement économique
• Faire ressortir les problématiques, proposer et mener des projets, des outils, des actions favorables au développement économique durable sur le Chablais.
• Contribuer et participer aux volets économiques des démarches territoriales (SCoT, LEADER, politiques contractuelles, projets de territoire, stratégie économique...)
• Animer le réseau d’acteurs économiques locaux par des rencontres économiques thématiques et de conjonctures grâce à des partenaires et/ou interventions d’experts.
• Participer à l’animation de zones d’activités, réseaux d'entreprises.
• Accompagner les démarches de développement économique collaboratives (Entrez dans la boucle, Appui aux mutations économiques, Territoire d’industrie, Grand Genève, 3 Chablais,...)

4. Collaborer et contribuer à l’ensemble des projets portés par L’Agence Economique du Chablais

5. Collaborer et contribuer à la communication de ses actions et celles de l’agence et à la mise à jour des différents outils (sites web, réseaux sociaux, supports print…)

6. Assurer le reporting de son activité et travailler sur des indicateurs pour faciliter l’évaluation des actions mises en place.

Profil

Compétences :
• Formation supérieure (Bac +5) en développement économique local, aménagement du territoire, stratégie territoriale ou assimilée.
• Maîtriser les méthodes d’analyses économiques et prospective
• Maîtriser la conduite et gestion de projets.
• Maîtriser l’outil informatique (word /excel / internet / bases de données.
• Compétences en développement local et aménagement du territoire, des financements publics et de leurs règles d’attribution, des méthodologies pour établir des cahiers des charges, des études.
• Connaissances en administration et stratégie des entreprises.
• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Qualités recherchées :
• Capacité à animer un réseau d’acteurs : convaincre, gérer les conflits, obtenir le consensus, motiver.
• Sens de l’écoute, ouverture d’esprit pour comprendre des cadres de réflexion différents.
• Disponibilité, rigueur et réactivité.
• Force de proposition.
• Esprit d’équipe et autonomie.
• Sens de l’organisation et de la méthodologie.
• Esprit de synthèse et capacité à restituer l’information.
• Sensibilité aux enjeux de transition.
• Aisance relationnelle et capacité à prendre la parole en public.
• Idéalement connaissance du territoire du Chablais et/ou des problématiques des territoires frontaliers et/ou périurbains

Caractéristiques du poste

• Poste à temps plein - CDI – 39H par semaine – 1 jour de télétravail par semaine possible.
• Réunions en soirée (1 à 2 fois par mois)
• Lieu de travail : Thonon-Les-Bains
• Rémunération annuelle : à partir de 27K€/ 33 K€ brut selon profil et expérience.
• Prise en charge mutuelle individuelle à 100%.
• 5 semaines de CP, 22 jours de RTT
• Prise de fonction souhaitée : Dès que possible.

Stage

Nous acceptons régulièrement des stagiaires, n'hésitez pas à adresser votre candidature en précisant bien vos dates de stage à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.